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Programa detalha questões legais e financeiras de processo sucessório

Com seis módulos, curso abordará governança, direito tributário e societário, gestão financeira, entre outros temas

O processo sucessório em uma empresa familiar deve ser planejado levando em consideração as particularidades de cada grupo familiar e empresarial, entre elas questões legais, financeiras e de gestão. Não à toa uma troca de comando bem-sucedida implica na implantação de uma série de práticas relacionada à boa governança como propõe o curso “Governança e sucessão familiar”, ofertado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), com o apoio da Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep).

Dividido em seis módulos, com oito horas cada, o curso abordará desde a escolha e preparação do sucessor, questões jurídicas envolvendo sociedade e proteção patrimonial até a gestão financeira e de investimento na empresa.
Ao final da programação, haverá um workshop para apresentação e debates dos planos de governança e sucessão de cada família empresária participante com debates em plenária.

O conteúdo programático estará a cargo de um seleto grupo de professores da Universidade de São Paulo (FIA/USP), executivos e consultores convidados especialmente para o programa da Fundação Instituto de Administração.
Fazem parte do quadro docente os doutores Cláudio Antonio Pinheiro Machado Filho e Marco Antônio Conejero, além dos mestres Uriel Rotta, Ana Rita Schlatter, Pedro Calabrez Furtado, Vitor Henriques e Daniel Orsini.

Confira a programação:
Módulo 1 – Governança da empresa de controle familiar
Histórico, conceito e princípios de Governança
A importância da Governança para as empresas familiares
Implementação da governança em empresas familiares
Características: Eixos da família/gestão e propriedade
Composição e dinâmica dos conselhos
Transição/ Equacionamento do processo sucessório
Profissionalização da gestão: processos decisórios
Estudos de caso/exemplos

Módulo 2 – A família empresária e os desafios da sucessão
O processo sucessório
O papel do conselho de família
Protocolos familiares e acordo de sócios
O preparo dos herdeiros
Mediação de conflitos entre membros familiares

Módulo 3 – Direito societário, reestruturação e proteção patrimonial na empresa familiar
O ambiente regulatório das empresas de capital aberto e fechado
O Novo Código Civil e as implicações para as empresas familiares.
Aspectos legais do processo sucessório
Direito de família: separação/divórcio/testamento
Holdings familiares

Módulo 4 – Direito tributário e impactos na empresa familiar
Gestão contábil
Regimes tributários
Impacto da tributação sobre as estruturas societárias
Planejamento tributário

Módulo 5 – Gestão financeira e de investimentos na empresa familiar
Análise de investimentos
Análise de rentabilidade – margem x giro
Estratégias de diversificação: oportunidades e riscos
Alternativas de financiamento
Valuation: métodos e aplicações – exemplo prático: calculando o valor de uma empresa

Módulo 6 – Economia comportamental
Processo decisório
Aspectos cognitivos – vieses
Razão x emoção
Aspectos motivacionais
Relações interpessoais/comunicação